广告 继续阅读下文 事实上，几年前，他宣布一名谷歌员工进行了反多元化的咆哮（该言论已获得其他员工的数百票支持），然后在媒体关注后才被解雇。 我们必须问自己，“有多少其他从事算法工作的人也有类似的偏见和反多样性情绪？” 但是，这种对这些已知和未知偏见缺乏认识的情况在研究中究竟如何发挥作用呢？ 我丈夫喜欢做饭，最近我们正在寻找一份食谱的更多细节，但我们没有所有的配料。
不敢相信我们不得不再次去杂货店，我去谷歌问，“你到底需要什么柠檬条？” 我急于证明自己是对的，我按了 enter 按钮太早了，只得到了“你到底在做什么？” 令我绝对恐惧和沮丧的是，这是我最好的结果： 种族主义谷歌结果 作为买家，我的直接想法是，“我的搜索历史会告诉 造船和造船电子邮件列表 谷歌这是我的正确结果吗广告 继续阅读下文 我感到羞耻和内疚，老实说，就像我是一个糟糕的盟友一样。
然后我想到一个黑人孩子在寻找食谱或学校项目并偶然发现它——这会是多么令人心碎。 当我在推特上叫他出来时，我很惊讶有多少人在为这个结果辩护。 再一次，同样的呼声：“这只是数据。” 而且，“根据查询得到这个结果是有意义的。” 作为营销人员，我们没有花足够的时间来分析输入数据和训练机器的人员。 我们假设数据是公正和公平的——谷歌是一个结果精英。 当确保情况并非如此确实是我们的工作时。 我们努力按照我们的企业和客户的方向影响搜索结果 - 为了他们自己的利润和经济利益。